Baja por riesgo laboral

Hola a tod@s... está vez como muchas otras, os escribo en busca de ayuda... y es que tengo un pequeñito problema con esto de la baja por maternidad... por riesgo laboral... o como se llame..

Por lo que si alguien tiene idea de algo de lo que voy a contaros a continuación, o le ha pasado algo parecido por favor explicarmelo..

Vereis, yo estaba trabajando de educadora social con personas en riesgo (aunque la palabra suene fea, me refiero a personas sin hogar, alcohólicos, jóvenes de bandas urbanas...) caminando por la calle, de 22h a 2h am los viernes y sábado del mes. Me estuve informando y resulta que me entere de que hay una cosa que se llama baja por riesgo laboral que consiste en una baja porque tu trabajo no es compatible con tu embarazo (como es mi caso). Por lo que estuve trabajando hasta el 31 de octubre, momento en el que no pude más con la panza y fui a mi tocóloga que después de pedirme mil papeles me hizo un informe en el que acreditaba la situación que yo estaba viviendo.

Después de esto me ha tocado ir mil veces a mi empresa a por mil papeles diferentes, otras tantas a las oficinas de la seguridad social y otras tantas a mi médico de cabecera... que el pobre no tiene ni idea de nada de esto... Al final me informaron de que yo tenía mi baja por riesgo laboral hasta el 31 de diciembre, fecha en la que se termina el contrato de educadora social, y que hasta entonces me pagaría el 100% de mi sueldo la aseguradora de la empresa, y que después la seguridad social me tenía que pagar hasta dar a luz (más o menos principios de febrero) y las 16 semanas de después de descanso maternal.

Hasta aquí genial, porque yo pensaba que hasta Mayo tenía tiempo de estar con mi bebé y que luego ya me pensaría si poder pedir el paro hasta que la peque tenga por lo menos 8 meses...

Pues resulta que voy hoy a la aseguradora de la empresa a terminar con los papeles y me dicen:

1. Que aunque mi tocóloga me haya dado la baja el día 26 de Octubre y yo haya dejado de trabajar el 31 del mismo mes. Ellos sólo me pagan desde hoy, día 12... y que por lo tanto tengo medio mes sin sueldo...
2. Que la empresa ha rescindido su contrato a fecha 31 de Octubre conmigo, cuando no me han notificado nada, y que ellos ya no tienen ninguna obligación para conmigo. Ahora todos los tramites los tengo que hacer a través de la aseguradora.
3. Que ellos me van a pagar hasta el 31 de diciembre, fecha en la que termina el contrato, pero que después la seguridad social no me puede dar de baja por maternidad, puesto que ya no estoy trabajando y no me pueden hacer una baja por enfermedad (ejemplo: dolor de espalda) hasta que de a luz, porque por aquel entonces no estaré trabajando...

Por lo que me han dado a entender que tengo el sueldo asegurado hasta el 31 de diciembre y que después de esa fecha hasta el parto y después de el, no tengo ningún derecho a ningún tipo de prestación ni baja...

Y ahora ya no entiendo nada... ¿Cómo puede ser que no tenga derecho a baja por maternidad si estoy de baja antes de que termine mi contrato?